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Jede Organisation ist ein soziales
Gebilde. Grundkomponenten sind die Teilung von Arbeit und Verantwortung
sowie Kommunikation. Durch Einflüsse ist jede Organisation Veränderungen
unterworfen. Organisationsentwicklung ist ein geplanter und
systemorientierter Prozess. Ziel ist es, die Organisation zu verbessern
und sie effektiver zu gestalten. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der
Organisation und ihrer Optimierung. Meist werden alltägliche Situationen
behandelt.
Einige Gründe für Organisationsveränderungen:
> Optimierung von Arbeitsabläufen.
> Zielführende Neuausrichtung von Teams.
> Humanisierung der Arbeitswelt.
> Erhöhung
der Flexibilität und Innovationsfähigkeit
Wir erarbeiten
mit Ihnen die für Sie beste Organisation.